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以往，许多大型日本企业仍然要求员工严格执行“两步走”的退休路线：他们必须在60岁时从高薪职位上退下来，然后以合同工的身份在薪酬较低的岗位上继续工作5年或10年。此后彻底退休。但越来越多的企业最近彻底取消了这一限制，尤其是销售行业，到达退休年龄的员工往往拥有数十年来苦心经营的客户群体。要吸引长期客户，年长员工实在是有天然的优势。
数据来源：Wind由于我国1998年才成立公募基金，所以从客观上来说，价值君在接下来的数据中仅统计2000年之后四次底部的情况。底部也敢发新基金？！这些基金“卖相”如何？市场行情好的时候，基金公司可以借势疯狂发售新基金，实际销售结果也不错，基金可以大卖。相反市场行情低迷的时候，逆势发行新基金就显得十分困难。
数据来源：Wind注：所有分级基金以及份额有拆分的情况都仅算作一只基金从上面的统计数据可以看出，尽管市场低迷，但是混合与股票型基金的发行占比基本都是超过50%（2011.12.15-2014.8.4这段时期除外），这说明基金公司对于A股市场未来的走势还是充满信心的。
这一改变将提高社保费用的征管效率。然而，社保费征收主体的变化，引发了一些企业对社保成本上升的忧虑。由于税务部门掌握的企业信息更加成分、强制性更强，对于此前并没有足额缴纳社保费的一些企业来说，低缴漏缴社保费的灰色地带大大缩小，企业利润空间可能会进一步被挤压。
中银国际证券指出，当前各家银行零售转型推进持续，从去年来看，大部分银行把50%以上的信贷投向零售，其中信用卡、消费贷款持续成为除房贷外的重要增长引擎。不过，消费类贷款不良率有所抬升，虽然绝对水平仍在低位，但考虑到近两年仍处于各家银行投放扩张期，未来潜在风险需要关注。
因为市场投资者风险偏好的极度下降，就今年8月份来看，已经有好几家基金公司宣布延期发行新基金（意思就是原定募集时间募集的资金不满足基金成立的条件，需要延长募集时间）。根据A股历史上四次底部的时间，价值君统计了期间基金发行的情况（此处仅统计混合和股票型基金，不含QDII）：
